- 职业发展
- 人才战略
康美独创管理模式，实行绩效考核、责任?#20849;?#21046;。建立现代化人力资源配置体系，提倡天天创新, 人人创新，激发培养企业员工以小见大、以细见精的创新创造特质。目前，康美的管理经营和科研开发人员中，90%受过高等教育 ......
- 薪酬福利
康美建立完?#39057;?#21592;工福利政策机制，实施每周5天工作制，执行国家目前规定的所有法定?#34892;?#20551;期及?#34892;?#30149;假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假等。依?#23637;?#23478;有关规定为雇员购买工伤保险、养老保险、住院医疗保险、失业保险 ......
- 培训发展
公司结合战略发展要求及员工职业发展规划需求，建立起科学?#34892;?#30340;培训管理体系，并不断进行优化和完善。以对员工的“全生涯管理、全过程培养”为?#24247;模?#22312;外部师?#39318;?#28304;和内部讲师队伍?#34892;?#32479;筹的基础上，积极探索符合公司特色 ......
- 在线招聘
康美药业股份有限公司（600518）成立于1997年，于2001年在上交所上市，是国内率先把互联网布局中医药全产业链，全面打造“大健康+大?#25945;?大数据+大服务”体系的中医药全产业链精准服务型“智慧+”大健康产业大型上市企业，国家高新技术企业......
